Битрикс24.HRM
Запросить демонстрацию
Автоматизируйте жизненный цикл сотрудника с помощью единого информационного пространства.
Битрикс24 HRM включает в себя процессы подбора, адаптации и развития, а также предоставляет удобные сервисы и бизнес-инструменты для сотрудников компании и HR-службы.
Битрикс24 HRM включает в себя процессы подбора, адаптации и развития, а также предоставляет удобные сервисы и бизнес-инструменты для сотрудников компании и HR-службы.
HRM
Преимущества
Битрикс24 HRM
Битрикс24 HRM
- Битрикс24 — единое окно для всех сотрудниковИменно здесь ваши сотрудники могут общаться друг с другом, используя чаты и видеоконференции, работать над задачами, вести календарь и многое другое. Теперь здесь же они могут проходить адаптацию, получать необходимые инструкции. У HR появляется возможность контролировать все этапы жизненного цикла сотрудника и осуществлять взаимодействие в рамках единого окна.
- Полноценный и гибкий сбор аналитикиВ рамках Битрикс24 есть возможность сбора статистики по сотрудникам, а так же по метрикам эффективности работы HR-службы. Эти данные позволяют руководителю организовать эффективный контроль персона, прогнозировать проблемы в будущем, а так же находить экономичные модели принятия решений.
Какие задачи решает Битрикс24 HRM
Наши решения помогают HR-менеджерам автоматизировать большую часть рутинных задач и ускорить рабочие процессы, что влечет за собой повышение эффективности HR-отдела и улучшение бизнес-показателей компании в целом.
Управление наймом
1. Интеграция с hh.ru и другими job-площадками
2. Автоматическое создание карточки кандидата и наглядность перемещения её по стадиям
3. Массовая рассылка сообщения отфильтрованным кандидатам (например, приглашение на второй этап)
4. Система уведомления для ответственных сотрудников
5. Система аналитики с воронкой закрытия вакансии
2. Автоматическое создание карточки кандидата и наглядность перемещения её по стадиям
3. Массовая рассылка сообщения отфильтрованным кандидатам (например, приглашение на второй этап)
4. Система уведомления для ответственных сотрудников
5. Система аналитики с воронкой закрытия вакансии
Чат-бот адаптации
Чат-бот помогает HR-менеджеру адаптировать новичков: рассказывает им миссию компании, инициирует встречу с коллегами, погружает в рабочие процессы и упрощает поиск нужной информации в Базе знаний.
Чат-бот сам встречает новых сотрудников в портале приветственной речью и заложенными в него сценариями диалогов.
Легкий конструктор сценариев позволяет быстро настроить Чат-бот под конкретную задачу.
Чат-бот сам встречает новых сотрудников в портале приветственной речью и заложенными в него сценариями диалогов.
Легкий конструктор сценариев позволяет быстро настроить Чат-бот под конкретную задачу.
Автоматизированный отпуск
Какие задачи решает:
- Руководитель в автоматическом режиме контролирует ход выполнения поставленных задач перед уходом сотрудника в отпуск;
- Формирование чёткого алгоритма передачи дел коллегам;
- Удобный формат автоматической подгрузки необходимых шаблонов;
- Удержание концентрации сотрудника до момент наступления отпуска;
- Возложение ответственности на исполнителя за выполнение каждого из этапов;
- Уведомление коллег об уходе в отпуск.
Корпоративный университет
You will study History of Art, which covers the period from the fall of the Roman Empire until the end of the Counter-Reformation. This will include non-Western material.
Уведомление стажа работы
You will study History of Art, which covers the period from the fall of the Roman Empire until the end of the Counter-Reformation. This will include non-Western material.