Кабинет компании
Представитель заказчика видит своих сотрудников, заявки и документы.
Программы, сотрудники, факты обучения и документы связаны в одном процессе для учебного центра и заказчика.

Связываем заявки компаний, обучение сотрудников и документы об образовании в единый процесс.
Сведения о сотрудниках приходят в таблицах
Заявки не связаны с фактами обучения
Сроки повторного обучения контролируют вручную
Документы приходится запрашивать у менеджера
Учитываем участников, тип заказа и требования к информации в каждом сценарии.
Помогаем вести путь сотрудника от заявки до результата и документов.
Этапы, роли и правила уточняем при изучении вашего процесса.
Состав функций определяем по задачам и готовности данных. Выбираем необходимое для первого этапа и планируем развитие.
Представитель заказчика видит своих сотрудников, заявки и документы.
Сотрудники связаны с организацией и выбранными программами.
Приём и обработка групповых и отдельных заявок на обучение.
История прохождения программы, результат и ответственный за запись.
Доступ к документам и датам, внесённым в согласованный реестр.
Напоминания и новые заявки по правилам учебного центра.
Могут работать по отдельности или дополнять друг друга. Согласуем границы и последовательность внедрения.
Порталы, back-office и специализированное ПО.
Посмотреть решениеСамообслуживание клиентов, дилеров и партнёров.
Посмотреть решениеЛиды, сделки, коммуникации и повторные продажи.
Посмотреть решениеСогласованные данные и надёжный обмен между системами.
Посмотреть решениеСначала изучаем действующие системы. Определяем источники данных, правила доступа и обмена, чтобы интерфейсы показывали согласованную информацию.
Компания, сотрудники, заявки и факты обучения.
Программы, обучение и результаты при доступном обмене.
Заявки, сотрудники, статусы и документы своей компании.
Для первого этапа нужен владелец процесса, доступ к данным и участие сотрудников или клиентов в проверке решения.
Интервью, роли, документы и текущие системы. Фиксируем проблему и исходную точку.
Согласуем целевой сценарий, архитектуру и прототип пользовательских экранов.
Настраиваем или разрабатываем функции, проверяем обмены и обучаем участников.
Собираем обратную связь, разбираем показатели и определяем следующий этап.
Определения, исходные значения и цели согласуем до запуска.
Покажем путь представителя компании: сотрудник, заявка, обучение и документ. Проверим роли и доступность данных с вашей командой.
Опубликованный отраслевой кейс добавим после подтверждения результатов проекта.

От анализа и UX/UI до разработки, интеграций и сопровождения. Подбираем состав под конкретный этап.
Настраиваем CRM, задачи и смарт-процессы. Обучаем сотрудников на их реальных сценариях.
Состав работ и форматыЛичные кабинеты с персональными условиями, заказами, документами и интеграциями. Платформа, доработки или индивидуальная разработка.
Состав работ и форматыОт первой версии до развития работающего продукта. С понятной архитектурой, проверкой качества и регулярными демонстрациями.
Состав работ и форматыПроектируем обмен, реализуем коннекторы и помогаем поддерживать их после запуска.
Состав работ и форматыНа оценку влияют роли, функции, интеграции, качество данных и объём первой версии. После диагностики предложим этапы, бюджет и сроки; ориентиры по отдельным работам — на страницах услуг.
Кабинет может быть интерфейсом для компании-заказчика и обмениваться данными с CRM или учебной системой. Состав функций, источник фактов обучения и правила ведения дат определяем отдельно.
Нет. Выделим законченный сценарий с понятным результатом, запустим пилот и проверим работу с участниками. Остальные функции добавим по приоритетам.
Владелец процесса, эксперты по ежедневной работе и ответственные за данные. Согласуем встречи, порядок принятия решений и участие пользователей в проверке.
Начнём с их обследования. Определим, что можно использовать, что нужно доработать и где требуется новый интерфейс или обмен.
Обсудим, где теряется время, чего не хватает клиентам и какие изменения помогут команде.